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巴中錦匯力資源服務(wù)有限公司

202333
導(dǎo)航控制按鈕

巴中錦匯人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于代理招聘工作人員的公告


? ? ? ? 根據(jù)《巴中市恩陽區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)巴中市恩陽區(qū)屬國有企業(yè)勞動(dòng)用工管理暫行辦法的通知》《巴中市恩陽區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘錄用管理辦法(修訂版)》等相關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,巴中市恩陽區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司子公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

   一、招聘名額及招聘要求

  具體招聘名額及要求詳見《2023年巴中市恩陽區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司子公司公開招1名工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)(附件1)

   二、招聘條件

  1. 年滿18周歲以上(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名的首日),具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,遵守《中華人民共和國憲法》,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

  2. 身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

  3. 符合招聘崗位確定的其他條件,詳見《崗位表》(附件1)。

  有下列情況之一者,不得報(bào)考:

  1. 曾受過各類刑事處罰的;

  2. 曾被開除公職的;

  3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

  4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  5. 用人單位及其主管部門不同意報(bào)考的;

  6. 有其他違反國家法律法規(guī)行為的。

   三、報(bào)名及資格審查

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名

  1.報(bào)名方式:本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者通過巴中錦匯人力資源服務(wù)有限公司門戶網(wǎng)站(www.zbzjjc.com)查看招聘信息,報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者將報(bào)名資料掃描成電子文檔(報(bào)名表提供Word文檔)打包成壓縮文件發(fā)送至指定郵箱jh@bzjhhr.com。標(biāo)題統(tǒng)一格式:姓名+職位名稱,報(bào)名提交的電子文檔須清晰可辨。未按規(guī)定格式報(bào)名、報(bào)名資料不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

  2.報(bào)名時(shí)間:2023年11月30日9:00—12月4日18:30。咨詢電話:0827-3660777。

  3.報(bào)名需提交的材料:

 ?。?)報(bào)考者須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,工作經(jīng)歷證明(任職文件或勞動(dòng)合同或工作證明均可),二代有效居民身份證、本人近期正面免冠1寸彩照2張及相關(guān)資料。

 ?。?)應(yīng)聘人員近期(3個(gè)月內(nèi))同底兩寸免冠電子版證件照。

 ?。?)《應(yīng)聘人員登記表》(附件2)、《個(gè)人承諾書》(附件3),《個(gè)人承諾書》需打印簽字后生成掃描件。

 ?。?)當(dāng)?shù)嘏沙鏊_具的無犯罪記錄證明。

 ?。?)根據(jù)報(bào)考崗位條件要求,需提供的其他證明材料。

  (二)資格審查等事項(xiàng):

 ?。?)應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告,了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容。

 ?。?)填報(bào)信息。報(bào)考者需如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》(附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容,據(jù)實(shí)填寫,不得任意修改。

 ?。?)資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘階段,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度,一經(jīng)查實(shí),一律取消報(bào)考、聘用資格。

   四、考核? ??

  根據(jù)職位需求,本次考核招聘采用包括筆試、面試2個(gè)環(huán)節(jié),招考比例為3:1,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額依次聘用。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占比50%,面試成績(jī)占比50%計(jì)算。

  1.筆試

 ?。?)筆試時(shí)間、地點(diǎn):以電話通知為準(zhǔn)。

  (2)筆試內(nèi)容由招聘單位確定,滿分為100分。

  (3)筆試成績(jī)=卷面成績(jī)

  2.面試

  面試重點(diǎn)考察報(bào)名應(yīng)聘人員的理論基礎(chǔ)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平等綜合素質(zhì)能力。

  (1)面試資格確認(rèn):進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)。

  參加面試資格確認(rèn)人員需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、帶二維碼的學(xué)信網(wǎng)中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

  (2)每個(gè)招聘崗位,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例,確定參加面試人員。最后一名成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試。如應(yīng)聘人員放棄面試資格,按成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ),因考生棄權(quán)參加面試等原因達(dá)不到3:1的,可適當(dāng)放寬至2:1,未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位取消此崗位招聘計(jì)劃。面試分?jǐn)?shù)達(dá)不到80分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分為100分。

 ?。?)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察應(yīng)試者的邏輯思維、語言表達(dá)、綜合分析與擬聘崗位匹配度。

  (4)面試時(shí)間、地點(diǎn):以電話通知為準(zhǔn)。

  (5)筆試、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

  面試成績(jī)于考試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)考核結(jié)束后將在巴中錦匯人力資源服務(wù)有限公司門戶網(wǎng)站公示。

   五、體檢? ? ??

 ?。ㄒ唬└鶕?jù)綜合測(cè)試結(jié)果,按照綜合測(cè)試得分從高到低,第一名且成績(jī)達(dá)到70分及以上的人員按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察人員。

 ?。ǘ┯砂椭惺卸麝枀^(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、巴中錦匯人力資源服務(wù)有限公司組建考察組。對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察(含背景調(diào)查),查閱個(gè)人檔案及相關(guān)信息等??疾旆绞礁鶕?jù)職位需要和人選實(shí)際合理確定。經(jīng)招聘工作決策機(jī)構(gòu)審議研究后,認(rèn)為某職位確無合適人選的,該職位可取消考察。

  (三)由招聘單位統(tǒng)一組織考察合格人員體檢,體檢在二級(jí)甲等及以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

   六、公示

  考核合格者由巴中錦匯人力資源服務(wù)有限公司確定為擬聘人員,并在巴中錦匯人力資源服務(wù)有限公司門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

  對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格,出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

   七、錄用

  經(jīng)資格審查、考試、考察、體檢并公示合格者,按照公司聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。聘期3年,聘任人員試用3個(gè)月,試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿,考評(píng)合格的正式聘任,不合格的不再聘任。

   八、其他事項(xiàng)

  (一)關(guān)于遞補(bǔ)的說明。招聘過程中,各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的,由招聘工作決策機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況確定遞補(bǔ)事宜。

 ?。ǘ┍敬握衅钢饕ㄟ^短信、電話等形式通知相關(guān)事項(xiàng),請(qǐng)廣大應(yīng)聘者保持手機(jī)通信暢通。

 ?。ㄈ┍竟嫖幢M事宜由巴中錦匯人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

  

  

附件:1.2023年巴中市恩陽區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司子公司公開招聘1名工作人員崗位信息表.pdf

   2.應(yīng)聘人員登記表.docx

  ? ?3.個(gè)人承諾書.docx

  

  ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

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