巴中錦匯人力服務(wù)有限公司以滿足園區(qū)企業(yè)用工需求和求職人員就業(yè)為目標(biāo)，在恩陽(yáng)區(qū)臨港產(chǎn)業(yè)園搭建起“三級(jí)勞務(wù)服務(wù)站”，聚焦“二三四”工作思路，靠前服務(wù)，精準(zhǔn)施策，為園區(qū)27家企業(yè)發(fā)布用工信息8000余條次，收集用工崗位6000多個(gè)，輸送以農(nóng)民工為主體的勞動(dòng)者5000余人，園區(qū)企業(yè)用工得到了有效保障。

優(yōu)化兩項(xiàng)服務(wù)。服務(wù)站點(diǎn)以提供稅收代繳、政策申報(bào)、員工培訓(xùn)、用工指導(dǎo)為主要項(xiàng)目，開通“快車道”，為園區(qū)企業(yè)開展代辦服務(wù)；隨時(shí)掌握企業(yè)足額發(fā)放員工工資、職工生活保障等情況，開啟“保護(hù)傘”，做好困難職工關(guān)懷和后續(xù)權(quán)益保障，開展后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)。

搭建三大平臺(tái)。技能培訓(xùn)平臺(tái)。堅(jiān)持企業(yè)主體、學(xué)校主辦，為園區(qū)員工提供崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)，建起“儲(chǔ)能倉(cāng)”，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)崗保就業(yè)。用工調(diào)劑平臺(tái)。根據(jù)企業(yè)季節(jié)性用工需求，建好勞動(dòng)力“蓄水池”，指導(dǎo)“共享用工”服務(wù)，妥善安置淡季生產(chǎn)“過(guò)?！眲趧?dòng)力。爭(zhēng)議調(diào)解平臺(tái)。建立“錦匯人力（勞務(wù)合作社）+律師+勞動(dòng)監(jiān)察+勞動(dòng)仲裁”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解模式，開啟“穩(wěn)定器”，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。

打通四個(gè)環(huán)節(jié)。收集環(huán)節(jié)。園區(qū)企業(yè)向服務(wù)站點(diǎn)提交用工需求，服務(wù)站點(diǎn)集中收集、匯總信息，建立信息包。推送環(huán)節(jié)。服務(wù)站點(diǎn)將用工信息向勞務(wù)專合社、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人層層推送，搭建信息橋。匹配環(huán)節(jié)。勞務(wù)專合社或經(jīng)紀(jì)人根據(jù)崗位需求，向符合條件的社員開展針對(duì)性推送，實(shí)現(xiàn)用工、就業(yè)雙方精準(zhǔn)匹配，形成信息鏈。簽約環(huán)節(jié)。用工企業(yè)與求職者簽訂用工協(xié)議，錦匯人力資源公司跟蹤服務(wù)做好權(quán)益保障，實(shí)現(xiàn)用工企業(yè)和求職人員供需“雙贏”。